تکیه گاه (دارای راهبر)


مناسب برای اهداف:

آموزش در دل رقابت

کشف و مدیریت استعدادها

توسعه فرهنگ سازمانی

بهبود ارتباطات سازمانی

شایستگی مورد تاکید: شایستگی رهبری

مناسب سطوح سازمانی: مدیران ارشد

تکیه گاه (دارای راهبر)
ردیف عنوان ماژول نوع ماژول بازه یادگیری موثر
1 طراحی اختصاصی بر اساس شرایط سازمان Gamification روز 1 تا روز 2
1. طراحی اختصاصی بر اساس شرایط سازمان
نوع ماژول : Gamification
زمان فعال شدن : روز 1 تا روز 2