تکیه گاه (دارای راهبر)
مناسب برای اهداف:
آموزش در دل رقابت
کشف و مدیریت استعدادها
توسعه فرهنگ سازمانی
بهبود ارتباطات سازمانی
•
شایستگی مورد تاکید: شایستگی رهبری
•
مناسب سطوح سازمانی: مدیران ارشد
| ردیف | عنوان ماژول | نوع ماژول | بازه یادگیری موثر |
|---|---|---|---|
| 1 | طراحی اختصاصی بر اساس شرایط سازمان | Gamification | روز 1 تا روز 2 |