تحقیقات HR Monitor 2025 مک‌کینزی نشان می‌دهد که آینده منابع انسانی بر محور دیجیتالی‌سازی، تجربه‌محور شدن سازمان‌ها و یکپارچه‌سازی فرآیندهای People Management شکل می‌گیرد. بر اساس نتایج این گزارش باید خاطرنشان شد که مراکز خدمات مشترک و هوش مصنوعی در حال بازتعریف مدل‌های عملیاتی HR هستند و تجربه کارکنان، دیگر یک موضوع جنبی نیست، بلکه به عنوان اهرم کلیدی در تعهد و نگهداشت نیروها عمل می‌کند. همچنین مکتینزی تأکید دارد که توسعه کارکنان باید از حالت جزیره‌ای خارج شده و به یک استراتژی منسجم تبدیل شود که نیازهای حال و آینده سازمان را پوشش دهد.

این دوره بر اساس نتایج این گزارش طراحی شده و شامل پنج درس کلیدی است که هر یک به یکی از ابعاد اصلی HR در سال‌های آینده می‌پردازد.

این دوره برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی طراحی شده تا با رویکرد آینده‌نگر، برای نقش منابع انسانی در سال‌های پیش‌رو آماده شوند و بتوانند عملاً مدل عملیاتی واحد HR خود را ارتقاء دهند.

توجه: فایل اصلی گزارش در بخش یادگیری بیشتر درس ها، در دسترس است.