افزایش رضایت شغلی: ایجاد احساس ارزشمندی و رضایت در محیط کار. حفظ سلامت جسمی و روانی: کاهش استرس و ارتقای سلامت جسمی. افزایش بهره‌وری: بهبود عملکرد کارکنان از طریق انگیزش و حمایت. جذب و نگهداشت کارکنان: ایجاد محیط کاری جذاب برای کاهش نرخ ترک شغل. تقویت فرهنگ سازمانی: ایجاد حس همبستگی و مسئولیت‌پذیری در میان کارکنان.